{"id":270,"date":"2019-12-13T07:49:16","date_gmt":"2019-12-13T07:49:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ekonip.pl\/?page_id=270"},"modified":"2026-05-10T20:53:52","modified_gmt":"2026-05-10T20:53:52","slug":"informacje-dotyczace-przetwarzania-danych-osobowych-potencjalnych-kandydatow-do-pracy-wspolpracy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/rodo\/informacje-dotyczace-przetwarzania-danych-osobowych-potencjalnych-kandydatow-do-pracy-wspolpracy\/","title":{"rendered":"Informacje dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych potencjalnych kandydat\u00f3w do pracy wsp\u00f3\u0142pracy"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n    <h2><strong>Informacje dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych potencjalnych kandydat\u00f3w do pracy \/wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa w ramach procesu rekrutacji wolno nam przetwarza\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy:<\/p>\n<ul>\n<li>wynikaj\u0105ce z maj\u0105cych zastosowanie przepis\u00f3w prawa<\/li>\n<\/ul>\n<p>przepisy og\u00f3lne: art. 22 Kodeksu pracy oraz \u00a71 rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z\u00a0dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w\u00a0sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika<\/p>\n<ul>\n<li>inne, wzgl\u0119dem kt\u00f3rych uzyskali\u015bmy stosowan\u0105 zgod\u0119 na ich przetwarzanie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fakt przekazania nam dokument\u00f3w aplikacyjnych r\u00f3wnoznaczny jest z wyra\u017ceniem na nasz\u0105 rzecz zgody na przetwarzanie powierzonych nam danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji.<\/p>\n<p>W przypadku zainteresowania kandydata udzia\u0142em w naszych przysz\u0142ych rekrutacjach, osoba aplikuj\u0105ca mo\u017ce przedstawi\u0107 zgod\u0119 na przetwarzanie jej danych osobowych przez d\u0142u\u017cszy okres czasu ni\u017c czas trwania pojedynczego procesu rekrutacji. Przyk\u0142adowa tre\u015bci takiej zgody zosta\u0142a przedstawiona poni\u017cej:<\/p>\n<p>\u201e<em><u>Wyra\u017cam dobrowoln\u0105 zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacji organizowanych przez EKONIP Sp. z o. o.\u201d<\/u><\/em><\/p>\n<p>W przypadku braku takiej zgody, po zako\u0144czeniu procesu rekrutacji i wyborze najbardziej odpowiedniego dla <strong>Sp\u00f3\u0142ki<\/strong> kandydata, dokumenty aplikacyjne wszystkich pozosta\u0142ych aplikuj\u0105cych zostan\u0105 zniszczone (dane zostan\u0105 trwale usuni\u0119te) i aby by\u0142y rozpatrywane w ramach kolejnych proces\u00f3w rekrutacji b\u0119dzie potrzebne ich kolejne przed\u0142o\u017cenie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Obowi\u0105zek informacyjny:<\/strong><\/p>\n<p>Na podstawie przepis\u00f3w Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE, informujemy \u017ce:<\/p>\n<ol>\n<li>Administratorem danych osobowych jest EKONIP Sp. z o. o. z siedzib\u0105: ul. Przemys\u0142owa 1a, 96-325 Radziejowice, wpisana do Rejestru Przedsi\u0119biorstw prowadzonego przez S\u0105d Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydzia\u0142 Gospodarczy Krajowego rejestru S\u0105dowego pod numerem KRS: 0000032637, NIP: 526-17-97-951, REGON:\u00a0012649116, o kapitale zak\u0142adowym 54000,00, zwana dalej Sp\u00f3\u0142k\u0105 lub Administratorem.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dane kontaktowe: +48 46 857-79-00, <a href=\"https:\/\/www.ekonip.pl\">www.ekonip.pl<\/a>, <a href=\"mailto:kontakt@ekonip.pl\">kontakt@ekonip.pl<\/a>.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22<sup>1<\/sup> Kodeksu pracy jest niezb\u0119dne, aby uczestniczy\u0107 w\u00a0post\u0119powaniu lub post\u0119powaniach rekrutacyjnych. Podanie innych danych jest dobrowolne.<\/li>\n<li>Podstawy przetwarzania danych osobowych kandydat\u00f3w do pracy \/wsp\u00f3\u0142pracy:\n<ol>\n<li>przetwarzanie jest niezb\u0119dne do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 na \u017c\u0105danie osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 (kandydata) przed podpisaniem umowy z t\u0105 osob\u0105 (RODO, art. 6, pkt. 1, lit b),<\/li>\n<li>w przypadku kandydat\u00f3w na pracownik\u00f3w: przetwarzanie jest niezb\u0119dne do wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na Administratorze (art. 22 Kodeksu Pracy; RODO, art. 6, pkt. 1, lit. c),<\/li>\n<li>osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 wyrazi\u0142a zgod\u0119 na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub wi\u0119kszej liczbie okre\u015blonych cel\u00f3w (RODO, art. 6 pkt. 1 lit a, a w zasadnych przypadkach RODO, art. 9, pkt. 1, lit. a),<\/li>\n<li>przetwarzanie jest niezb\u0119dne do realizacji cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez nas jako Administratora oraz naszych Klient\u00f3w (RODO, art. 6, pkt. 1, lit f), kt\u00f3re s\u0105 w tym przypadku zwi\u0105zane z\u00a0potrzeb\u0105 zapewnienia bezpiecze\u0144stwa \u015brodk\u00f3w finansowych, z kt\u00f3rymi pracownicy \/wsp\u00f3\u0142pracownicy maj\u0105 do czynienia w\u00a0ramach realizowanych obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Dane osobowe s\u0105 przetwarzane w celu realizacji procesu lub, gdy ma to zastosowanie, wi\u0119kszej ilo\u015bci proces\u00f3w rekrutacji czyli oceny i wyboru najbardziej odpowiedniego dla Sp\u00f3\u0142ki kandydata do pracy na dane stanowisko lub wsp\u00f3\u0142pracownika.<\/li>\n<li>Dane osobowe kandydat\u00f3w s\u0105 dost\u0119pne wy\u0142\u0105cznie uprawnionym pracownikom Sp\u00f3\u0142ki bior\u0105cym udzia\u0142 w\u00a0procesie rekrutacji. W\u00a0zakresie ca\u0142ego procesu przetwarzania powierzonych danych zosta\u0142y wdro\u017cone i s\u0105 stosowane zabezpieczenia zapewniaj\u0105ce odpowiedni poziom bezpiecze\u0144stwa tych danych.<\/li>\n<li>Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy nie b\u0119d\u0105 przekazywane innym odbiorcom danych w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci do organizacji mi\u0119dzynarodowych oraz odbiorc\u00f3w z pa\u0144stw trzecich.<\/li>\n<li>Przekazane dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane przez nas do momentu wycofania udzielonej nam zgody lub:\n<ul>\n<li>do czasu ustania celu przetwarzania danych tj. zako\u0144czenia danego procesu rekrutacji, je\u015bli zgoda na przetwarzanie danych dotyczy\u0142a wy\u0142\u0105cznie danego procesu rekrutacji<\/li>\n<li>do zako\u0144czenia roku kalendarzowego, nast\u0119puj\u0105cego po roku w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cona zosta\u0142a aplikacja, je\u017celi zgoda dotyczy\u0142a przetwarzania danych osobowych na rzecz organizowanej przez nas wi\u0119kszej ilo\u015bci proces\u00f3w rekrutacyjnych, w tym tych, kt\u00f3re uruchomione zosta\u0142y ju\u017c po z\u0142o\u017ceniu dokument\u00f3w aplikacyjnych w trakcie trwania wskazanego w tym punkcie okresu czasu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Informujemy, \u017ce w zwi\u0105zku z faktem przetwarzania przez nas danych osobowych osobom, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 przys\u0142uguj\u0105, na ka\u017cdym etapie przetwarzania danych, nast\u0119puj\u0105ce prawa: (i) prawo dost\u0119pu do danych oraz informacji dotycz\u0105cych celu i zakresu ich przetwarzania; (ii) prawo do sprostowania danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz do ich przenoszenia; (iii) prawo do usuni\u0119cia danych (\u201eprawo do bycia zapomnianym\u201d) oraz sprzeciwu przetwarzania danych osobowych, pod warunkiem, \u017ce nie istniej\u0105 wa\u017cne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania, nadrz\u0119dne wobec Pani \/Pana interes\u00f3w, praw i wolno\u015bci; (iv) prawo do wycofania zgody z zastrze\u017ceniem, \u017ce wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (v) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w\u00a0zakresie ochrony danych osobowych (Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych)<\/li>\n<li>W przypadku uwag lub w\u0105tpliwo\u015bci prosz\u0119 o kontakt na podane powy\u017cej dane kontaktowe. W przypadku woli skorzystania z praw prosimy o ich przekazanie drog\u0105 e\u2011mailow\u0105 na adres: <a href=\"mailto:kontakt@ekonip.pl\">kontakt@ekonip.pl<\/a> lub za po\u015brednictwem poczty tradycyjnej na adres: EKONIP Sp. z o. o., ul. Przemys\u0142owa 1a, 96-325 Radziejowice z dopiskiem: Ochrona Danych Osobowych.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":26,"parent":264,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-270","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":780,"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/270\/revisions\/780"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ekonip.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}